Грамотный управленец понимает, что рентабельность бизнеса зависит от атмосферы в коллективе и грамотно выстроенных рабочих процессов. Желание создать сплоченную, мотивированную, ориентированную на результат команду побуждает руководство обращаться к экспертам по кадровым вопросам, консультации которых приводят к позитивным переменам на предприятии. Освойте современные методы оценки персонала и рационального документооборота, чтобы успешно двигаться к цели.
Консультации в сфере трудовых взаимоотношений
Реализация эффективных техник управления человеческими ресурсами – гарантия стабильного развития компании, отсутствия сложностей с расширением штата, созданием конкурентоспособного коллектива. Кадровый консалтинг помогает бизнесу сплотить и мотивировать сотрудников, решить вопросы оптимизации численности, выстроить эффективную иерархию между подчиненными.
Как правило, менеджерам высшего звена требуются рекомендации по:
- назначению ответственного за «ведение кадров» в небольшой компании, где наем отдельного специалиста по персоналу нерационален;
- способам объективной оценки потенциала сотрудников, оптимизации численности штата;
- внедрению современных техник групповой и индивидуальной мотивации, разработке HR-политики;
- воспитанию командного духа, клиентоориентированности, чувства ответственности за общий результат.
Помимо типовых вопросов, представителям руководящего звена приходится решать нестандартные задачи: улаживать конфликты, создавать благоприятную атмосферу в коллективе, делать кадровые перестановки, бороться с халатностью и опозданиями, формировать корпоративную культуру. Консультации экспертов помогут продуктивно выходить из сложных ситуаций, складывающихся в трудовом коллективе. В перспективе это приведет к улучшению качества сервиса, повышению уровня продаж и росту прибыли.
Консультации по вопросам кадровой документации
Независимо от численности штата, учет трудовых ресурсов должен вестись четко и в полном объеме. Наши сотрудники придут на помощь, если в компании отсутствует специалист по кадровому делопроизводству либо у него недостает опыта. Предоставим комплексные консультации по вопросам:
- организации документооборота в соответствии с трудовым законодательством;
- оценке эффективности системы учета работников;
- определении фактического наличия важной документации;
- восстановлению нарушенных, утерянных документов, связанных с контролем штата.
Стоимость консалтинга
Наиболее рациональный способ реализации грамотной HR-политики и учета персонала при отсутствии специалиста по кадрам – передача всего спектра задач на аутсорсинг. Для заключения абонентского договора заказчик заполняет анкету, после чего производится индивидуальный расчет стоимости услуг.