Аудит кадровых документов
Анализируем реальное состояние кадрового делопроизводства в компании, определяем полноту документации, степень ее соответствия действующему законодательству, выявляем области для исправления и улучшения.
Вам знакомы эти проблемы?
Необходимость оценки рисков
Ожидание проверки ГИТ
Частая смена специалиста по кадрам
Бизнес с нашими услугами
Автоматизированные процессы
Прозрачная отчетность
Четкий вектор развития
Рост прибыли
Деятельность в рамках закона
Мотивированные сотрудники
Бизнес без наших услуг
Лишние расходы
Отсутствие вектора развития
Много бумажной работы
Выгорание сотрудников
Стагнация
Высокая налоговая нагрузка
Что входит в стоимость услуги?
Экспертная оценка
Ведущие специалисты компании дадут профессиональную оценку качеству ведения кадрового учета в организации.
Выявление проблемных зон учета
Найдем слабые места в учете кадровых документов компании и дадим рекомендации по их корректировке.
Презентация результатов
Соберем результаты в одном месте, оформим их в удобном для клиента виде и презентуем с подробными комментариями.
Консультация специалиста
Ответим на вопросы, которые возникнут после презентации результатов, и дадим рекомендации по дальнейшему ведению кадрового делопроизводства.
Что вы получите в результате?
Решим проблемы, связанные с кадровым делопроизводством, сэкономим время и деньги на содержании штатного кадровика.
-
Подробный анализ состояния кадрового делопроизводства в компании
-
Минимизация рисков
-
Быстрое выполнение задач
-
Оказание услуг в удобном для вас формате
-
Снижение расходов
Гарантия результата
95% клиентов остаются довольны
Бесплатные консультации
в течение всего периода сотрудничества
Индивидуальные рекомендации
от лучших экспертов компании
Результаты нашей работы говорят сами за себя
Оставьте заявку на расчет стоимости вашего проекта cо скидкой
Почему работать с нами выгодно?
Мы сравнили ежемесячные затраты на штатного сотрудника cо стоимостью услуг Smart Consulting и занесли результаты в таблицу
Статья расхода
Штатный сотрудник
Команда на аутсорсе
Заработная плата
45 000
30 000
Налоги
9 345
0
Обучение сотрудников
4 000
0
Аренда
5 000
0
Годовая премия
3 750
0
Корпоративные мероприятия
1 676
0
ДМС
1 670
0
Лицензии Office
833
0
Итого
71 274
30 000
Ваша ежемесячная экономия
41 274
Не является публичной офертой. Расчет производится индивидуально по параметрам заказчика.
Мы продумали все этапы взаимодействия до мелочей
1
Первый этап.
Диагностика, направленная на выявление проблем. В ходе личной или онлайн-встречи обсуждаем имеющиеся в компании трудности, проводим SWOT-анализ, намечаем цели и сроки сотрудничества, а также желаемые результаты.
2
Второй этап.
Разработка решений. Предлагаем готовую стратегию развития и подробный план решения существующих проблем. Рассказываем об экспертах компании, которые будут работать над вашим проектом, гарантиях и выгоде, которую вы получите в перспективе.
3
Третий этап.
Внедрение решений. Реализация намеченного плана, запуск всех рабочих механизмов. Контроль на всех этапах работы. В ходе сотрудничества предоставляем подробную отчетность со всеми необходимыми данными.
4
Четвертый этап.
Оценка результатов. Анализ эффективности проделанной работы. Дальнейшие рекомендации по развитию бизнеса.
Вопрос-ответ
Когда лучше проводить аудит кадровых документов?
Рекомендуем проводить аудит в трех случаях: если уволился кадровик, если ранее эту функцию выполнял бухгалтер или если вы хотите убедиться, что документация ведется в соответствии с ТК РФ.
Поможет ли аудит избежать штрафов от государственных органов за неверное ведение кадрового делопроизводства?
Да, мы подсветим все слабые места компании и риски, устранив которые вы будете защищены от штрафов.
Почему лучше не поручать аудит штатному кадровику?
Штатный специалист может пропустить изменения в законодательстве, не заметить собственные ошибки или намеренно завысить результаты аудита. Профессиональный взгляд со стороны всегда объективнее.
