Подберём Project менеджера за 7–10 дней с гарантией до 6 месяцев

Найдём опытного проектного менеджера, который возьмёт на себя контроль сроков, команду и взаимодействие с заказчиком

Каких
специалистов
мы подбираем

Project менеджеров разных уровней
Руководителей проектных групп и PMO
Специалистов с опытом в ИТ, веб-разработке, интеграционных и корпоративных проектах

Уровни Project менеджеров:

Junior
Middle
Senior

Экспертов с пониманием:

Agile
Scrum
Kanban
Waterfall

Владение:

Jira
Confluence
Trello
MS Projectl

Найти опытного и надёжного
Project менеджера — задача именно для нас

Project менеджер — это ключевая роль для любых ИТ-проектов и продуктовых команд.

Мы подбираем Project менеджеров, которые не просто держат план в голове, а умеют выстраивать прозрачные процессы, работать с командой и сдавать проекты вовремя.

Найдём опытного проектного менеджера,

который возьмёт на себя контроль сроков, команду и взаимодействие с заказчиком. Только проверенные кандидаты с релевантным опытом.

6 шагов подбора

Диагностика бизнеса и запроса

Быстрый старт и прозрачная воронка

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Точечная презентация финалистов

Сопровождение и адаптация

Гарантия результата

Диагностика бизнеса и запроса

Обсуждаем тип проекта: IT, digital, интеграция, продукт, аутсорс. Определяем масштаб, бюджет, состав команды и ключевые задачи Project менеджера.

Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.

Быстрый старт и прозрачная воронка

Запускаем поиск сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — в течение 5–7 рабочих дней. Каждую неделю — отчёт о ходе подбора.

Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Проверяем хард-скиллы (управление проектами, методологии, работа с документацией и заказчиком), софт-скиллы (лидерство, коммуникация, управление рисками и конфликтами).

Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.

Точечная презентация финалистов

Предоставляем финалистов с кейсами: какие проекты вели, какие сроки выдержали, какие бюджеты и KPI закрывали.

Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.

Сопровождение и адаптация

Помогаем новому Project менеджеру быстро встроиться в команду и процессы.

Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.

Гарантия результата

Если кандидат не подойдёт — бесплатно подбираем замену в течение гарантийного срока.

Ответственность за результат — с нами до конца.

Гарантия результата:
всё прописано в договоре

Гарантия замены до 6 месяцев

Оплата по схеме 50/50

Полная конфиденциальность

Почему лучше
доверить
подбор нам?

Самостоятельно

Агентство

Сроки закрытия вакансии

4–8 недель

Сроки закрытия вакансии

Первые кандидаты за 5–7 дней

Проверка кейсов и навыков

Часто поверхностная

Проверка кейсов и навыков

Глубокая: кейсы, собеседования, проверки

Экономия времени

Руководитель ищет сам

Экономия времени

Полный цикл под ключ

Гарантия замены

—

Гарантия замены

До 6 месяцев

Понимание специфики роли

Часто общее

Понимание специфики роли

Экспертный подбор для IT и digital проектов

Риски найма «не того»

Высокие

Риски найма «не того»

Минимальные, зафиксированы договором

*расчет производился на основе средних сроков закрытия вакансии, средней стоимости часа нанимающего менеджера, а также стоимости привлечения кандидатов.

Вывод:

С нами вы экономите ресурсы и снижаете риски. Мы фильтруем кандидатов до того

как вы их увидите.

Если директор ищет сам — это = потеря времени, дополнительные расходы, риски найма слабого специалиста.

Если обратиться в агентство — вы делегируете рутину, получаете готовых и
релевантных кандидатов, которых уже отобрали и проверили. Это быстрее,
безопаснее и в итоге дешевле.

С нами — дешевле,
чем кажется

Вы не теряете деньги
Проекты идут по графику

Без Project менеджера —

проекты срываются

Месяц без Project менеджера =

сотни тысяч рублей.

Найм неподходящего PM —

риски срывов, конфликты в команде

Мы уже закрыли
десятки вакансий Project менеджеров

Project Manager (внедрение CRM)

Опыт работы: 3–5 лет

Формат работы:гибрид

Senior Project Manager (digital-агентство)

Опыт работы:5+ лет

Формат работы:офис / гибрид

Project Manager (интеграционные проекты в ритейле)

Опыт работы:2–4 года

Формат работы:удалёнка