Команда компании Smart Consulting
А мы доверяем его только профессионалам своего дела
Руководители подразделений SK
Наша сила в людях
Ильнур Ахтямов
Генеральный директор
Стаж работы
11 лет — 10 из них в качестве руководителя IT-направления
Дипломы
IT management, Mini MBA, CIO
Знает как
грамотно собрать эффективную команду управленцев, выстроить бизнес-процессы, автоматизировать и внедрить новые технологии - ITSM-системы, автоматизировать работу производств и предприятий, работать с учетными системами.
Эльмира Булатова
Операционный директор
Стаж работы
более 20 лет — 17 из них в сфере управления
Дипломы
Корпоративный бизнес-тренер, Развитие производственной системы, Управление персоналом
Знает как
реализовать проекты автоматизации работы в кадровом делопроизводстве, внедрить бережливое производство по системе 5С на рабочих местах.
Алия Хусаинова
Финансовый директор
Стаж работы
5 лет
Дипломы
Бухгалтерия и управленческий учет
Знает как
произвести: взаиморасчеты с контрагентами, расчёт себестоимости, составить: анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, анализ отчетов о движении денежных средств, анализ и оптимизацию дебиторской и кредиторской задолженности, управленческую отчетность на уровне подразделений
Даниил Бурчин
IT-директор
Стаж работы
10 лет развития и управления ИТ
Дипломы
CIO, MBA
Знает как
внедрить системы на базе 1С, УПЦБ и XBRL, разработать комплексную систему защиты информации компании, интегрировать информационные ресурсы федеральных структур (Почта РФ, Росреестр, холдинги).
Анжела Цыганова
Директор по правовым вопросам
Стаж работы
11 лет
Дипломы
КФУ – юриспруденция, MBA, языковая школа (английский язык)
Знает как
безопасно купить бизнес, провести реорганизацию любой сложности, ликвидировать компанию без последствий, оспорить налоговые доначисления, заработать бизнесу на выпуске ценных бумаг.
Екатерина Степанова
Директор по персоналу
Стаж работы
11 лет в HR и кадровом делопроизводстве
Дипломы
MBA, Управление HR-подразделением, Управление персоналом
Знает как
разработать и реализовать HR-стратегию, развить и построить с нуля корпоративную культуру, разработать эффективную систему KPI для сотрудников, закрыть весь фронт работ по кадровому делопроизводству.
Стань частью перспективной компании прямо сейчас!
Каждый год мы набираем все больше сотрудников в наши отделы.
Белая ЗП, ТК РФ
Удаленная работа
Карьерный рост
