Подберём бизнес-ассистента под ваши задачи за 7–10 дней с гарантией до 6 месяцев

Найдём ответственного ассистента, который возьмёт рутинные и организационные задачи на себя и освободит время руководителя

Каких
специалистов
мы подбираем

Осуществляем подбор широкого спектра специалистов с учетов нюансов бизнеса!

Навыками

работа с документами
первичная бухгалтерия
согласования

Специалистов с отличной организованностью и высоким уровнем ответственности

Ассистентов с опытом деловой переписки, планирования встреч, командировок

Найти опытного и надёжного
бизнес-ассистента — задача именно для нас

Бизнес-ассистент — это правая рука руководителя.

Мы подбираем ассистентов, которые не просто «пересылают письма», а выстраивают порядок, ведут задачи до конца и помогают управлять временем максимально эффективно.

Найдём ответственного ассистента,

который возьмёт рутинные и организационные задачи на себя и освободит время руководителя.

6 шагов подбора

Диагностика бизнеса и запроса

Быстрый старт и прозрачная воронка

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Точечная презентация финалистов

Сопровождение и адаптация

Гарантия результата

Диагностика бизнеса и запроса

Проводим брифинг, обсуждаем задачи: что именно нужно делегировать ассистенту — планирование, переписка, встречи, поездки, личные поручения.

Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.

Быстрый старт и прозрачная воронка

Запускаем подбор сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — в течение 5–7 рабочих дней. Каждую неделю — отчёт о статусе поиска.

Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Проверяем хард-скиллы (опыт работы ассистентом, документооборот, планирование), софт-скиллы (гибкость, коммуникация, стрессоустойчивость). Даём кейсы и тестовые задачи.

Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.

Точечная презентация финалистов

Представляем финалистов с подробным описанием опыта, рекомендаций и примеров задач, которые кандидат уже закрывал.

Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.

Сопровождение и адаптация

Помогаем новичку встроиться в работу, даём рекомендации по организации первых недель.

Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.

Гарантия результата

Если кандидат не подходит — бесплатно подбираем замену в течение гарантийного срока.

Ответственность за результат — с нами до конца.

Гарантия результата:
всё прописано в договоре

Гарантия замены до 6 месяцев

Оплата по схеме 50/50

Полная конфиденциальность

Почему лучше
доверить
подбор нам?

Самостоятельно

Агентство

Сроки закрытия вакансии

4–8 недель

Сроки закрытия вакансии

Первые кандидаты через 5–7 дней

Проверка навыков и кейсов

Поверхностная

Проверка навыков и кейсов

Многоступенчатая: кейсы, тестовые задачи

Экономия времени

Руководитель ищет сам

Экономия времени

Полный цикл под ключ

Гарантия замены

—

Гарантия замены

До 6 месяцев

Понимание специфики роли

Часто общее

Понимание специфики роли

Экспертный подбор ассистентов

Риски найма «не того»

Высокие

Риски найма «не того»

Минимальные, зафиксированы договором

*расчет производился на основе средних сроков закрытия вакансии, средней стоимости часа нанимающего менеджера, а также стоимости привлечения кандидатов.

Вывод:

С нами вы экономите ресурсы и снижаете риски. Мы фильтруем кандидатов до того

как вы их увидите.

Если директор ищет сам — это = потеря времени, дополнительные расходы, риски найма слабого специалиста.

Если обратиться в агентство — вы делегируете рутину, получаете готовых и
релевантных кандидатов, которых уже отобрали и проверили. Это быстрее,
безопаснее и в итоге дешевле.

С нами — дешевле,
чем кажется

Вы не теряете деньги
Проекты идут по графику

Месяц без бизнес-ассистента =

от 50 до 200 часов потерянного времени.

Без ассистента задачи ложатся на руководителя —

съедают часы, которые можно потратить на рост бизнеса.

Сильный ассистент

окупает себя с первого месяца.

Мы уже закрыли
десятки вакансий бизнес-ассистентов

Личный бизнес-ассистент собственника бизнеса (ритейл)

Опыт работы:3–5 лет

Формат работы:офис / гибрид

Бизнес-ассистент руководителя отдела продаж (B2B)

Опыт работы:1–3 года

Формат работы:офис

Ассистент CEO (IT-компания)

Опыт работы:2–4 года

Формат работы:гибрид