Подберём юриста с гарантией до 6 месяцев

Найдём опытного специалиста, который защитит интересы бизнеса, подготовит документы и поможет избежать рисков.
Каких
специалистов
мы подбираем
Осуществляем подбор:
  • Корпоративных юристов, договорников, специалистов по трудовому праву
  • Юристов с опытом в сфере коммерческого, налогового, корпоративного права
  • Специалистов с судебной практикой, ведением претензионных дел
  • Опыт взаимодействия с госорганами, надзорными инстанциями, контрагентами
Уровни:
  • Junior
  • Middle
  • Senior
Опыт работы с
  • госорганами
  • надзорными инстанциями
  • контрагентами
Специалистов с судебной практикой, ведением претензионных дел
Найти опытного и надёжного
юриста — задача именно для нас

Компетентный юрист — это гарантия правовой безопасности бизнеса.

Мы подбираем юристов, которые не просто знают законы, но умеют защищать интересы компании, находить решения в сложных ситуациях и работать на опережение.

Найдём опытного специалиста,

который защитит интересы бизнеса, подготовит документы и поможет избежать рисков. .

6 шагов подбора
Диагностика бизнеса и запроса
Быстрый старт и прозрачная воронка
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Точечная презентация финалистов
Сопровождение и адаптация
Гарантия результата
Диагностика бизнеса и запроса
Проводим брифинг, определяем отрасль, задачи и типовую нагрузку: какие договоры, споры, проверки, судебные процессы могут быть актуальны.
Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка
Запускаем поиск сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — в течение 5–7 рабочих дней. Еженедельная отчётность.
Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Проверяем хард-скиллы (правовые компетенции, судебная практика, кейсы), софт-скиллы (коммуникация, умение договариваться, стрессоустойчивость). Оцениваем, подходит ли кандидат под корпоративную культуру.
Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация финалистов
Подаём не «сухое резюме», а полноценный профиль с описанием опыта, примерами дел и рекомендацией.
Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Сопровождение и адаптация
Помогаем новому юристу быстрее войти в курс дел и выстраиваем коммуникацию с командой.
Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата
Если сотрудник не подойдёт — бесплатно подберём замену в течение гарантийного срока.
Ответственность за результат — с нами до конца.
Гарантия результата:
всё прописано в договоре
Гарантия замены до 6 месяцев
Оплата по модели 50/50
Полная конфиденциальность
Почему лучше
доверить
подбор нам?
Почему лучше
доверить
подбор нам?
Самостоятельно
Агентство
Сроки закрытия вакансии
Сроки закрытия вакансии
4–8 недель
Сроки закрытия вакансии
Первые кандидаты за 5–7 дней
Проверка компетенций
Проверка компетенций
Ограниченная
Проверка компетенций
Глубокая оценка знаний, судебных кейсов
Экономия времени
Экономия времени
Весь цикл на вас
Экономия времени
Полный цикл под ключ: от профиля до выхода
Гарантия замены
Гарантия замены
Гарантия замены
до 6 месяцев
Понимание юр. специфики
Понимание юр. специфики
Часто общее
Понимание юр. специфики
Профильные рекрутеры, опыт работы с юристами
Риски найма «не того»
Риски найма «не того»
Высокие
Риски найма «не того»
Минимальные, всё зафиксировано договором

*расчет производился на основе средних сроков закрытия вакансии, средней стоимости часа нанимающего менеджера, а также стоимости привлечения кандидатов.

Вывод:
С нами вы экономите ресурсы и снижаете риски. Мы фильтруем кандидатов до того
как вы их увидите.

Если директор ищет сам — это = потеря времени, дополнительные расходы, риски найма слабого специалиста.
Если обратиться в агентство — вы делегируете рутину, получаете готовых и
релевантных кандидатов, которых уже отобрали и проверили. Это быстрее,
безопаснее и в итоге дешевле.
С нами — дешевле,
чем кажется
  • Вы не теряете деньги
  • Проекты идут по графику
Ошибки в договорах —
риски судебных споров и штрафов.
Отсутствие юриста =
неполная защита интересов.
Месяц без юриста
убытки от 200 000 до 1 млн ₽
Мы уже закрыли
десятки юридических позиций
Корпоративный юрист (сфера: IT)
Опыт работы:3–5 лет
Формат работы:гибрид
Юрист по трудовому праву (производственная компания)
Опыт работы:2–4 года
Формат работы:офис
Юрист с судебной практикой (ритейл)
Опыт работы:5+ лет
Формат работы:гибрид

Юрист для бизнеса: подбор и аутсорсинговое сопровождение

Когда компании нужен юрист, времени на долгие поиски обычно нет: договоры уже «горит», контрагент тянет с подписанием, а внутренние процессы требуют аккуратного юридического оформления. Мы закрываем такие задачи через бек-офис — подбираем юриста под конкретные задачи бизнеса и берём на себя его интеграцию в рабочий процесс.

Зачем бизнесу юрист в бек-офисе


Юрист перестаёт быть «бумажным помощником», когда вовлечён в операционку. Он умеет не только согласовывать договоры, но и поддерживать бизнес-логику решений, предотвращать споры, корректно выстраивать отношения с партнёрами. Формат бек-офиса удобен тем, что специалист работает так, будто он в штате, но без затрат на подбор, обучение и адаптацию. 

Как мы помогаем компаниям найти юриста под конкретные задачи


Поиск юриста — это не подбор «человека с юридическим образованием», а точное понимание нюансов вашей отрасли.

Мы начинаем с диагностики: какие процессы требуют внимания, какие документы проходят через компанию, есть ли спорные ситуации. После этого предлагаем кандидатов, которые уже работали с похожими задачами. 

Если нужен юрист в Казани — подбираем локальных специалистов, знакомых с региональной практикой. Если важна скорость — предоставляем готового эксперта из нашей команды бек-офиса.

Форматы работы


Мы построили систему, в которой можно выбрать удобный вариант взаимодействия: 

1. Аутсорсинг юридической функции
Полное сопровождение: договоры, претензии, анализ рисков, участие в переговорах. 

2. Юрист под задачи
Нужен специалист, который в течение недели разберёт документацию или подготовит пакет договоров? Мы подключаем профильного юриста. 

3. Юрист в штат (подбор)
Если требуется постоянное присутствие, мы подберём юриста и проверим его компетентность до выхода к вам. 

Компетенции наших юристов 


  • договорная работа (B2B, подряд, поставка, услуги, NDA);
  • корпоративные вопросы;
  • сопровождение сделок;
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • претензионная работа;
  • подготовка документов для внутренних процессов;
  • участие в переговорах.

Стоимость


Цена зависит от объёма задач и формата сотрудничества. Мы всегда фиксируем стоимость заранее — никаких «доплат по факту» или скрытых услуг. 

Оставьте заявку, и мы предложим несколько вариантов под ваш бюджет и нагрузку. 

Преимущества работы с нами

 
  • быстрый подбор юриста — от одного дня;
  • специалисты с реальным опытом в бизнесе;
  • отсутствие кадровых рисков — замена в случае необходимости;
  • конфиденциальность и соблюдение сроков;
  • гибкая модель подключений: от точечных задач до полной аутсорсинговой поддержки.

Часто задаваемые вопросы


Вопрос: Сколько времени занимает подбор юриста?
Ответ: Обычно 1–3 дня. Если нужна быстрая интеграция, подключаем юриста бек-офиса временно.

Вопрос: Вы работаете только с компаниями из Казани?
Ответ: Нет. Мы подбираем юристов по всей России. Но если ищете специалиста именно в Казани — предложим локальных кандидатов.

Вопрос: Можно ли передать вашему юристу работу с контрагентами?
Ответ: Да. Специалист может участвовать в переговорах, согласовании договоров и управлении рисками.
Вопрос: Как понять, что юрист подходит под мои задачи?
Ответ: Перед подбором мы анализируем ваши процессы и согласовываем профиль компетенций. Вы получаете 1–2 кандидатов, полностью соответствующих требованиям.

Готовы подобрать юриста для вашей компании? 


Опишите задачи — мы предложим формат работы и подключим специалиста в короткие сроки.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!