Найдём бренд-менеджера, который усилит узнаваемость и ценность вашего продукта

Найдём опытного бренд-менеджера, который выстроит стратегию продвижения, повысит узнаваемость и укрепит позиции бренда на рынке.
Каких
специалистов
мы подбираем
Подбираем руководителей групп брендов, категорийных менеджеров; экспертов по развитию FMCG-брендов, digital и B2B-направлений
Уровни бренд-менеджера:
  • Middle
  • Senior
Экспертов по развитию FMCG-брендов, digital и B2B-направлений
Руководителей групп брендов, категорийных менеджеров
Найти опытного и надёжного
бренд-менеджера — задача именно для нас

Бренд-менеджер — ключевой специалист,

который отвечает за стратегию развития бренда, работу с позиционированием, коммуникацией и продвижением продукта.

Найдём опытного бренд-менеджера,

который выстроит стратегию продвижения, повысит узнаваемость и укрепит позиции бренда на рынке.

6 шагов подбора
Диагностика бизнеса и запроса
Быстрый старт и прозрачная воронка
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Точечная презентация финалистов
Сопровождение и адаптация
Гарантия результата
Диагностика бизнеса и запроса
Обсуждаем продукт, рынок, аудиторию и цели: вывод нового бренда, укрепление имиджа, ребрендинг или расширение линейки. Формируем профиль: ниша, опыт категорий, ключевые компетенции.
Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка
Запускаем поиск сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — через 5–7 рабочих дней. Каждую неделю — отчёт о ходе подбора.
Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Проверяем хард-скиллы (бренд-стратегия, ATL/BTL, работа с подрядчиками, аналитика), софт-скиллы (креативность, коммуникация, переговоры). Анализируем реальные кейсы: какие бренды вели, каких показателей достигали.
Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация финалистов
Отправляем не резюме, а профиль с кейсами: рост узнаваемости, доля рынка, успешные кампании.
Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Сопровождение и адаптация
Помогаем новому бренд-менеджеру встроиться в команду, наладить процессы и приступить к выполнению задач с первых недель.
Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата
Если сотрудник не подойдёт — бесплатно подбираем замену в течение гарантийного срока.
Ответственность за результат — с нами до конца.
Гарантия результата:
всё прописано в договоре
Гарантия замены до 6 месяцев
50/50 — платите за результат
Полная конфиденциальность
Почему лучше
доверить
подбор нам?
Почему лучше
доверить
подбор нам?
Самостоятельно
Агентство
Сроки закрытия вакансии
Сроки закрытия вакансии
4–8 недель
Сроки закрытия вакансии
Первые кандидаты за 5–7 дней
Проверка кейсов и результатов
Проверка кейсов и результатов
Часто поверхностная
Проверка кейсов и результатов
Глубокая: кейсы, показатели, бренд-портфолио
Экономия времени
Экономия времени
Руководитель ищет сам
Экономия времени
Полный цикл под ключ
Гарантия замены
Гарантия замены
Гарантия замены
До 6 месяцев
Понимание рынка и ниши
Понимание рынка и ниши
Часто общее
Понимание рынка и ниши
Экспертный подбор с отраслевой спецификой
Риски найма «не того»
Риски найма «не того»
Высокие
Риски найма «не того»
Минимальные, закреплены договором

*расчет производился на основе средних сроков закрытия вакансии, средней стоимости часа нанимающего менеджера, а также стоимости привлечения кандидатов.

Вывод:
С нами вы экономите ресурсы и снижаете риски. Мы фильтруем кандидатов до того
как вы их увидите.

Если директор ищет сам — это = потеря времени, дополнительные расходы, риски найма слабого специалиста.
Если обратиться в агентство — вы делегируете рутину, получаете готовых и
релевантных кандидатов, которых уже отобрали и проверили. Это быстрее,
безопаснее и в итоге дешевле.
С нами — дешевле,
чем кажется
  • Вы не теряете деньги
  • Проекты идут по графику
Отсутствие сильного бренд-менеджера =
потери на неэффективной рекламе
Месяц без бренд-менеджера
сотни упущенных продаж
Окупаемость специалиста за
1-2 месяца
Мы уже закрыли
десятки вакансий бренд-менеджеров
Бренд-менеджер (FMCG)
Опыт работы:3–5 лет
Формат работы:офис / гибрид
Senior бренд-менеджер (фармацевтика)
Опыт работы:5+ лет
Формат работы:офис
Бренд-менеджер (digital-продукт)
Опыт работы:2–4 года
Формат работы:гибрид / удалёнка

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!