Подберём копирайтера под ваши задачи за 7–10 дней с гарантией до 6 месяцев

Найдём профессионального копирайтера, который напишет тексты, которые работают на продажи и имидж.

Каких
специалистов
мы подбираем

Осуществляем подбор:

Контент-менеджеров, редакторов, SEO-копирайтеров
Специалистов по написанию лендингов, статей, рассылок, скриптов для продаж
Авторов с опытом работы с e-commerce, B2B, SaaS, инфобизнесом
Копирайтеров с портфолио коммерческих и имиджевых текстов

Уровни копирайтеров:

Junior
Middle
Senior

Экспертов по внутренней и внешней оптимизации

SEO-специалистов с кейсами выхода в ТОП и ростом трафика в разных нишах

Найти опытного и надёжного
копирайтера — задача именно для нас

Копирайтер — это специалист, который создаёт тексты для сайта, рассылок, соцсетей, рекламы.

Мы подбираем копирайтеров, которые умеют не просто писать красиво, а делать тексты, которые читают, делятся и приносят заявки.

Найдём профессионального копирайтера,

который напишет тексты, которые работают на продажи и имидж

6 шагов подбора

Диагностика бизнеса и запроса

Быстрый старт и прозрачная воронка

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Точечная презентация финалистов

Сопровождение и адаптация

Гарантия результата

Диагностика бизнеса и запроса

Обсуждаем задачи: для чего нужны тексты — сайт, соцсети, email, блог. Определяем стиль, тональность, объемы, срок сдачи материалов.

Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.

Быстрый старт и прозрачная воронка

Запускаем поиск сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — уже через 5–7 рабочих дней. Каждую неделю — отчёт о статусе поиска.

Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Смотрим хард-скиллы (портфолио, навыки SEO, работа с ТЗ, дедлайны) и софт-скиллы (умение быстро погружаться в тему, коммуникация, редактура). Даём тестовые задания, если нужно.

Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.

Точечная презентация финалистов

Отправляем не просто резюме, а профиль с примерами текстов, ссылками на публикации и комментариями.

Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.

Сопровождение и адаптация

Помогаем новому копирайтеру быстро встроиться в задачи и процессы, чтобы тексты сразу были в нужном стиле.

Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.

Гарантия результата

Если специалист не подойдёт — бесплатно подбираем замену в течение гарантийного срока.

Ответственность за результат — с нами до конца.

Гарантия результата:
всё прописано в договоре

Гарантия замены до 6 месяцев

Оплата по модели 50/50

Полная конфиденциальность

Почему лучше
доверить
подбор нам?

Самостоятельно

Агентство

Сроки закрытия вакансии

4–8 недель

Сроки закрытия вакансии

Первые кандидаты за 5–7 дней

Проверка портфолио

Часто поверхностная

Проверка портфолио

Глубокая: анализ текстов, тестовые задания

Экономия времени

Руководитель ищет сам

Экономия времени

Полный цикл под ключ

Гарантия замены

—

Гарантия замены

До 6 месяцев

Понимание ниши и ТЗ

Часто общее

Понимание ниши и ТЗ

Подбор под конкретную нишу и аудиторию

Риски найма «не того»

Высокие

Риски найма «не того»

Минимальные, зафиксированы договором

*расчет производился на основе средних сроков закрытия вакансии, средней стоимости часа нанимающего менеджера, а также стоимости привлечения кандидатов.

Вывод:

С нами вы экономите ресурсы и снижаете риски. Мы фильтруем кандидатов до того

как вы их увидите.

Если директор ищет сам — это = потеря времени, дополнительные расходы, риски найма слабого специалиста.

Если обратиться в агентство — вы делегируете рутину, получаете готовых и
релевантных кандидатов, которых уже отобрали и проверили. Это быстрее,
безопаснее и в итоге дешевле.

С нами — дешевле,
чем кажется

Вы не теряете деньги
Проекты идут по графику

Плохие тексты —

потерянные клиенты

Месяц без сильного копирайтера =

просроченные релизы, низкая конверсия.

Найм неподходящего автора —

потраченное время.

Мы уже закрыли
десятки вакансий копирайтеров

SEO-копирайтер (интернет-магазин)

Опыт работы:2–4 года

Формат работы:удалёнка / гибрид

Контент-менеджер (услуги B2B)

Опыт работы:3–5 лет

Формат работы:офис / гибрид

Копирайтер лендингов (digital-агентство)

Опыт работы:1–3 года

Формат работы:удалёнка