Диагностика бизнеса и запроса
Обсуждаем задачи: внешние коммуникации, работа со СМИ, блогерами, подготовка контент-планов. Определяем цели: рост упоминаний, публикации, медиа-партнёрства.
Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка
Запускаем поиск сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — уже через 5–7 рабочих дней. Каждую неделю — подробный отчёт о ходе подбора.
Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Проверяем хард-скиллы (работа с журналистами, подготовка пресс-релизов, медиапланирование), софт-скиллы (коммуникация, креативность, стрессоустойчивость). Анализируем кейсы и примеры реализованных PR-кампаний.
Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация финалистов
Отправляем не просто резюме, а профиль с портфолио, примерами публикаций и комментариями.
Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Сопровождение и адаптация
Помогаем новому PR-менеджеру встроиться в процессы, выстроить связи с ключевыми контактами и быстро запустить первые публикации.
Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата
Если сотрудник не подойдёт — бесплатно подбираем замену в течение гарантийного срока.
Ответственность за результат — с нами до конца.
