Диагностика бизнеса и запроса
Обсуждаем текущее количество вакансий, сложность профилей, объёмы найма, стек технологий и срочность. Определяем профиль рекрутера по seniority, опыту в индустрии и нужной экспертизе.
Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка
Запускаем поиск сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — уже через 5–7 рабочих дней. Каждую неделю — отчёт о статусе поиска.
Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Проверяем хард-скиллы (поиск, прямой хантинг, работа с LinkedIn, GitHub, Stack Overflow), софт-скиллы (коммуникация, гибкость, умение закрывать возражения). Смотрим кейсы: кого закрывал, за сколько времени, какие ставки удерживал.
Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация финалистов
Присылаем финалистов с описанием подхода к поиску, статистики по pipeline и рекомендациями.
Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Сопровождение и адаптация
Помогаем быстро встроить нового рекрутера в HR-процессы и настроить первые дни.
Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата
Если сотрудник не подойдёт — бесплатно подбираем замену в течение гарантийного срока.
Ответственность за результат — с нами до конца.
