Диагностика бизнеса и запроса
Обсуждаем структуру компании, текучесть, объёмы подбора, задачи менеджера по персоналу: от найма до вовлечённости и работы с руководителями.
Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка
Запускаем поиск сразу после согласования профиля. Первые кандидаты — уже через 5–7 рабочих дней. Каждую неделю — подробный отчёт о ходе подбора.
Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Проверяем хард-скиллы (подбор, кадровый учёт, адаптация), софт-скиллы (коммуникация, стрессоустойчивость, работа с конфликтами). Смотрим кейсы: какие позиции закрывал, как внедрял HR-процессы.
Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация финалистов
Присылаем не резюме, а подробный профиль с описанием достижений и рекомендациями.
Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Сопровождение и адаптация
Помогаем новичку быстро войти в курс дел, выстраиваем первые шаги и даём рекомендации.
Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата
Если сотрудник не подойдёт — бесплатно подбираем замену в течение гарантийного срока.
Ответственность за результат — с нами до конца.
