1С:Бухгалтерия, УТ, ЗУП, ERP, УХ, УПП, БСХ — найдём опытного разработчика с практикой в доработках, интеграциях и автоматизации.
Каких специалистов
мы подбираем
Разработка внешних обработок, отчетов, интеграций
Интеграция с Bitrix, Excel, API
Поддержка распределенных баз
Работа с СКД, RLS, управляемыми формами
Конфигурации
1С:Бухгалтерия
1С:УТ
1С:ЗУП
1С:ERP
По задачам:
Обмены
Интеграции
Миграции
Настройки
По ролям:
Разработчики
Ведущие специалисты
Архитекторы
Найти опытного и надёжного
1С-программиста — задача именно для нас
1С-программист должен не просто знать язык, а понимать бухгалтерию, налоги и процессы компании.
Мы находим таких людей — технически и предметно компетентных, которые адаптируют систему под вас, а не наоборот.
6 шагов подбора
Диагностика бизнеса и запроса
Быстрый старт и прозрачная воронка
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Точечная презентация кандидатов
Контролируем выход и адаптацию
Гарантия результата
Диагностика бизнеса и запроса
На этапе брифинга мы погружаемся в ваш контекст: обсуждаем задачи, культуру, бизнес-цели, особенности архитектуры и стек, задачи ближайших месяцев. Вместе формируем профиль идеального кандидата.
Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка
Создаём воронку, подключаем необходимые каналы поиска и представляем первых кандидатов в течение первой недели. Каждую неделю — подробный отчёт с аналитикой по этапам подбора.
Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Мы глубоко анализируем:
• профессиональные компетенции (hard skills),
• поведенческие особенности и мотивацию (soft skills),
• соответствие мета-профилю роли,
• биографические данные, психологический профиль и «химия» с командой и руководителем.
Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация кандидатов
Вы получаете финалистов с аналитикой, подробным описанием опыта и компетенций, а не «пачку резюме». Мы аргументируем выбор и даём рекомендации.
Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Контролируем выход и адаптацию
Остаёмся на связи после выхода сотрудника: помогаем адаптироваться, даём обратную связь и следим за успешной интеграцией.
Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата
Если что-то пойдёт не так — подберём замену бесплатно.
Ответственность за результат — с нами до конца.
Гарантия результата: всё прописано в договоре
С гарантией до 6 месяцев
Подбор 50 на 50
Соблюдаем NDA
Почему лучше доверить
подбор нам?
Почему лучше доверить
подбор нам?
Самостоятельно
Агентство
Понимание конфигураций
Понимание конфигураций
Часто формальное
Понимание конфигураций
Учитываем релевантный опыт (БП, УТ, ЗУП, ERP)
Проверка предметной области
Проверка предметной области
Не проводится
Проверка предметной области
Проверка знаний учёта, налогообложения, расчётов
Скорость поиска
Скорость поиска
3–5 недель
Скорость поиска
15-20 рабочих дней
Интеграции, обмены, API
Интеграции, обмены, API
Часто игнорируются
Интеграции, обмены, API
Учитываем задачи: обмен с сайтом, кассы, ЭДО
Риски ошибок в доработке
Риски ошибок в доработке
Высокие
Риски ошибок в доработке
Ищем опытных в релевантной архитектуре
Гарантия
Гарантия
Нет
Гарантия
От 3 до 6 месяцев
*расчет производился на основе средних сроков закрытия вакансии, средней стоимости часа нанимающего менеджера, а также стоимости привлечения кандидатов.
Вывод:
Неэффективный 1С-программист — это штрафы, задержки в учёте, потери данных и репутационные риски.
Если директор ищет сам — это = потеря времени, дополнительные расходы, риски найма слабого специалиста.
Если обратиться в агентство — вы делегируете рутину, получаете готовых и
релевантных кандидатов, которых уже отобрали и проверили. Это быстрее,
безопаснее и в итоге дешевле.
С нами — дешевле,
чем кажется
Вы не теряете деньги
Проекты идут по графику
Ошибки + доработка + замена потеря
600 000 – 1 200 000 ₽
Окупаемость специалист за
1–2 месяца
Один месяц простоя
400-500 тыс. ₽
Мы уже закрыли
десятки вакансий
Технический архитектор 1С
Опыт работы:более 6 лет
Занятость:полная
График:5/2
Формат работы:офис
Программист/Аналитик 1С
Опыт работы:1–3 года
Занятость:полная
График:5/2
Формат работы:офис
Системный аналитик 1С
Опыт работы:1–3 года
Занятость:полная
График:5/2
Формат работы:удаленно
Программист-разработчик 1С
Опыт работы:3–6 лет
Занятость:полная
График:5/2
Формат работы:офис
Ведущий программист 1С
Опыт работы:3–6 лет
Занятость:полная
График:5/2
Формат работы:офис
Вы недавно оставляли заявку, менеджер свяжется с вами в ближайшее рабочее время
