Диагностика бизнеса и запроса
На этапе брифинга мы погружаемся в ваш контекст: обсуждаем задачи, культуру, бизнес-цели, особенности архитектуры и стек, задачи ближайших месяцев. Вместе формируем профиль идеального кандидата.
Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка
Создаём воронку, подключаем необходимые каналы поиска и представляем первых кандидатов в течение первой недели. Каждую неделю — подробный отчёт с аналитикой по этапам подбора.
Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов
Мы глубоко анализируем:
• профессиональные компетенции (hard skills),
• поведенческие особенности и мотивацию (soft skills),
• соответствие мета-профилю роли,
• биографические данные, психологический профиль и «химия» с командой и руководителем.
Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация кандидатов
Вы получаете финалистов с аналитикой, подробным описанием опыта и компетенций, а не «пачку резюме». Мы аргументируем выбор и даём рекомендации.
Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Контролируем выход и адаптацию
Остаёмся на связи после выхода сотрудника: помогаем адаптироваться, даём обратную связь и следим за успешной интеграцией.
Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата
Если что-то пойдёт не так — подберём замену бесплатно.
Ответственность за результат — с нами до конца.
