Найдем программиста под ваш проект: веб, API, интеграции, fullstack

JavaScript, Python, PHP, Node.js, React, Vue — найдём программиста под конкретную задачу, не просто “разработчика”.

Каких
специалистов
мы подбираем

Если нужен “программист”, важно понять — какую потребность он закроет в вашем бизнесе. Мы уточняем цели, стек, формат и подбираем нужного специалиста: в проект или в команду.

Frontend:

React /li>
Vue.js e
TypeScript

Backend:

Node.js
Python
PHP

Fullstack:

MERN/MEVN
jango + React
Laravel + Vue

Найти опытного и надёжного
программиста — задача именно для нас

Наша экспертиза

это не просто резюме, а результат системного подхода: оценка технических скиллов, софт-компетенций и соответствия корпоративной культуре вашей компании.

6 шагов подбора

Диагностика бизнеса и запроса

Быстрый старт и прозрачная воронка

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Точечная презентация кандидатов

Контролируем выход и адаптацию

Гарантия результата

Диагностика бизнеса и запроса

На этапе брифинга мы погружаемся в ваш контекст: обсуждаем задачи, культуру, бизнес-цели, особенности архитектуры и стек, задачи ближайших месяцев. Вместе формируем профиль идеального кандидата.

Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.

Быстрый старт и прозрачная воронка

Создаём воронку, подключаем необходимые каналы поиска и представляем первых кандидатов в течение первой недели. Каждую неделю — подробный отчёт с аналитикой по этапам подбора.

Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.

Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Мы глубоко анализируем: • профессиональные компетенции (hard skills), • поведенческие особенности и мотивацию (soft skills), • соответствие мета-профилю роли, • биографические данные, психологический профиль и «химия» с командой и руководителем.

Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.

Точечная презентация кандидатов

Вы получаете финалистов с аналитикой, подробным описанием опыта и компетенций, а не «пачку резюме». Мы аргументируем выбор и даём рекомендации.

Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.

Контролируем выход и адаптацию

Остаёмся на связи после выхода сотрудника: помогаем адаптироваться, даём обратную связь и следим за успешной интеграцией.

Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.

Гарантия результата

Если что-то пойдёт не так — подберём замену бесплатно.

Ответственность за результат — с нами до конца.

Гарантия результата:
всё прописано в договоре

С гарантией до 6 месяцев

Подбор 50 на 50

Соблюдаем NDA

Почему лучше
доверить
подбор нам?

Самостоятельно

Агентство

Риски найма не того

Высокие

Риски найма не того

Низкие — благодаря скринингу

Срок найма

4–8 недель

Срок найма

5–7 дней

Проверка навыков

Часто “по ощущениям”

Проверка навыков

Структурное техинтервью

Гарантии

Отсутствуют

Гарантии

3–6 месяцев

*расчет производился на основе средних сроков закрытия вакансии, средней стоимости часа нанимающего менеджера, а также стоимости привлечения кандидатов.

Вывод:

Ошибочный найм = до 800 000 ₽ убытков за 3 месяца (ЗП, обучение, замена). Мы экономим ваши деньги и время.

Если директор ищет сам — это = потеря времени, дополнительные расходы, риски найма слабого специалиста.

Если обратиться в агентство — вы делегируете рутину, получаете готовых и
релевантных кандидатов, которых уже отобрали и проверили. Это быстрее,
безопаснее и в итоге дешевле.

С нами — дешевле,
чем кажется

Вы не теряете деньги
Проекты идут по графику

Найм «не того» кандидата

Ущерб до 1–2,5 млн ₽.

Окупаемость специалиста за

1–2 месяца.

Один месяц простоя

до 700 тыс. ₽

Мы уже закрыли
десятки вакансий

Ruby Разработчик

Опыт работы:1–3 года

Занятость:полная

График:5/2

Формат работы:удаленно

Разработчик Go

Опыт работы:1–3 года

Занятость:полная

График:5/2

Формат работы:офис

Net разработчик

Опыт работы:более 6 лет

Занятость:полная

График:5/2

Формат работы:гибрид

Middle Backend Developer (Node.js)

Опыт работы:1–3 года

Занятость:полная

График:5/2

Формат работы:удаленно

Java разработчик

Опыт работы:3–6 лет

Занятость:полная

График:5/2

Формат работы:офис