Организация HR-процессов
Оптимизируем этапы, через которые проходит каждый отдельный сотрудник за время работы в компании.
Вам знакомы эти проблемы?
Сложности с адаптацией и обучением новых сотрудников
Неразвитая корпоративная культура
Неэффективный подбор персонала
Низкая вовлеченность сотрудников
Отсутствие корпоративного кодекса
Бизнес с нашими услугами
Автоматизированные процессы
Прозрачная отчетность
Четкий вектор развития
Рост прибыли
Деятельность в рамках закона
Мотивированные сотрудники
Бизнес без наших услуг
Лишние расходы
Отсутствие вектора развития
Много бумажной работы
Выгорание сотрудников
Стагнация
Высокая налоговая нагрузка
Что входит в стоимость услуги?
Налаживание процессов рекрутинга
Консультируем по вопросам подбора персонала, работаем над продающими описаниями вакансий, помогаем эффективнее проводить собеседования и быстрее закрывать вакансии.
Оценка кадрового потенциала компании
Обеспечиваем систему управления персоналом информацией о его качестве с точки зрения соответствия стратегии компании и целям бизнеса.
Оптимизация процессов взаимодействия подразделений
Выстраиваем четкую систему взаимодействия сотрудников между собой, создаем структуру управления и иерархию внутри компании.
Создание или трансформация корпоративной культуры
Выстраиваем стратегию развития корпоративной культуры путем работы с брендом работодателя и климатом в коллективе, а также формирования миссии и ценностей компании.
Что вы получите в результате?
В работе мы руководствуемся актуальными разработками HR-агентств. Никаких случайных решений, только экспертный подход к работе.
-
Готовая стратегия развития под каждый HR-процесс в компании
-
Эффективное и оперативное закрытие вакансий с гарантией
-
Развитая корпоративная культура
-
Высокая вовлеченность сотрудников
Гарантия результата
95% клиентов остаются довольны
Бесплатные консультации
в течение всего периода сотрудничества
Индивидуальные рекомендации
от лучших экспертов компании
Оставьте заявку на расчет стоимости вашего проекта cо скидкой
Почему работать с нами выгодно?
Мы сравнили ежемесячные затраты на штатного сотрудника cо стоимостью услуг Smart Consulting и занесли результаты в таблицу
Статья расхода
Штатный сотрудник
Команда на аутсорсе
Заработная плата
75 000
70 000
Налоги
13 905
0
Обучение сотрудников
4 500
0
Аренда
5 000
0
Годовая премия
6 250
0
Корпоративные мероприятия
1 676
0
ДМС
1 670
0
Лицензии Office
833
0
Итого
108 834
70 000
Ваша ежемесячная экономия
38 834
Не является публичной офертой. Расчет производится индивидуально по параметрам заказчика.
Мы продумали все этапы взаимодействия до мелочей
1
Первый этап.
Диагностика, направленная на выявление проблем. В ходе личной или онлайн-встречи обсуждаем имеющиеся в компании трудности, проводим SWOT-анализ, намечаем цели и сроки сотрудничества, а также желаемые результаты.
2
Второй этап.
Разработка решений. Предлагаем готовую стратегию развития и подробный план решения существующих проблем. Рассказываем об экспертах компании, которые будут работать над вашим проектом, гарантиях и выгоде, которую вы получите в перспективе.
3
Третий этап.
Внедрение решений. Реализация намеченного плана, запуск всех рабочих механизмов. Контроль на всех этапах работы. В ходе сотрудничества предоставляем подробную отчетность со всеми необходимыми данными.
4
Четвертый этап.
Оценка результатов. Анализ эффективности проделанной работы. Дальнейшие рекомендации по развитию бизнеса.
Вопрос-ответ
Вы оптимизируете только существующие HR-процессы или можете также выстроить отдел с нуля?
У нас есть опыт и экспертность, необходимые для того, чтобы организовать HR-отдел с нуля. При этом мы можем подобрать туда сотрудников, обучить их и настроить все процессы.
Что дает организация HR-процессов?
В результате вы получите четко выстроенную структуру HR-отдела, возможные пути достижения поставленных целей и реализацию намеченного плана по оптимизации ключевых HR-процессов.
Проводите ли вы обучения для рекрутеров в рамках услуги?
Да, при необходимости мы можем провести обучение или дать необходимые рекомендации специалистам вашей компании.
