Опционные соглашения

Юридический инструмент, предоставляющий одной стороне право купить или продать актив другой стороне по заранее оговоренной цене в течение определенного срока или на определенную дату.
5 этапов
оказания услуг
Анализ целей и контекста
Разработка концепции и условий опциона
Составление опционного соглашения
Обеспечение корпоративных процедур
Сопровождение исполнения опциона и пост-исполнительная поддержка
Анализ целей и контекста
  • Определение бизнес-целей клиента.
  • Определение типа опциона, базового актива, сторон соглашения.
  • Анализ корпоративной структуры компании, устава, акционерных соглашений и корпоративных договорах (при наличии).
  • Оценка юридических и налоговых ограничений/последствий.

Разработка концепции и условий опциона
  • Определение ключевых условий, условий наступления права требования исполнения, установление порядка и сроков исполнения опциона, определение действия опциона при наступлении специфических событий.

Составление опционного соглашения
Составление опционного соглашения.
Обеспечение корпоративных процедур
  • Подготовка необходимых решений органов управления компании (Общее собрание акционеров/участников, Совет директоров) об одобрении заключения опционного соглашения и потенциальной эмиссии/передачи акций/долей.
  • Внесение изменений в устав или внутренние документы.
  • Сопровождение нотариального удостоверения (для сделок с долями ООО).

Сопровождение исполнения опциона и пост-исполнительная поддержка
  • Консультирование по процедуре заявления требования об исполнении опциона.
  • Подготовка документов для передачи акций/долей (договор купли-продажи, передаточное распоряжение).
  • Поддержка при регистрации перехода прав в реестре акционеров (для АО) или в ЕГРЮЛ (для ООО).

Индивидуальный подход
и конфиденциальность
> 100 млн. руб.
защитили интересы доверителей
Более 9 лет
оказываем услуги в сфере права
1 000 +
регистраций результатов ИД
Команда, которая
превращает споры в решения
Станислав Комиссаров
Старший юрист по судебным спорам, договорной и корпоративной работе
Эльвира Сабирова
Руководитель практики корпоративного права
Азиз Мавлянов
 Старший юрист по судебным спорам, договорной и корпоративной работе
Кристина Матинян
Старший юрист по судебным спорам в сфере семейного и наследственного права
Данил Федулов
Юрист по интеллектуальной собственности, судебным спорам, договорной и корпоративной работе
Кейсы: от запроса
до результата
Реальные примеры того, как мы решаем задачи клиентов
Автоматизация системы по ведению проектной документации
Автоматизация IT процессов в системе GLPI (ITSM)
Нам доверяют ведущие компании

Опционные соглашения – это не шаблонные документы, а сложные финансово- юридические конструкции, требующие глубокого понимания целей и рисков.


  • Подбор оптимальной модели опциона: 
  • Call опцион (право купить) для инвесторов или сотрудников; Put опцион (право продать) для защиты миноритариев или продавцов бизнеса; Коллар (комбинация call и put) для фиксации ценового коридора.

Персонализация под конкретные цели:
  • Стартапы и привлечение инвестиций: опционы для инвесторов (обеспечивают право войти в компанию позже на выгодных условиях).
  • Мотивация персонала (опционные пулы для ключевых сотрудников (мотивация и удержание талантов с учетом).
  • Сделки M&A: Использование call опционов для поэтапного выкупа долей/акций, put опционов как гарантии для продавца ("выход с гарантией"), опционов для урегулирования споров об оценке.
  • Защита миноритариев / управление выходом: право миноритария требовать выкупа его доли (put) или право мажоритария выкупить долю миноритария (call) при определенных условиях.

  • Юридически точное определение ключевых условий:
  • Цена исполнения: фиксированная сумма, рыночная стоимость на дату исполнения, формула расчета (с привлечением оценщика), дисконтированная стоимость. Налоговые последствия оценки.
  • Срок действия: точные даты начала и окончания, условия досрочного прекращения.
  • Условия наступления права: График приобретения, условия ускоренного приобретения (при IPO, продаже).
  • Порядок исполнения: форма и сроки уведомления, способ оплаты, механизм передачи актива.
  • Описание событий прекращения: детальная проработка последствий увольнения (по инициативе сотрудника/работодателя), смерти, инвалидности, смены контроля над компанией, IPO. Возможность досрочного исполнения или аннулирования опциона.

  • Учет корпоративных и регуляторных требований:
  • Для ООО: Соблюдение требований ФЗ "Об ООО" к отчуждению долей,
  • уведомлению других участников (преимущественное право), нотариальному удостоверению сделок.
  • Для АО: Соблюдение требований "Об АО", требований ЦБ РФ к обращению ценных бумаг, раскрытию информации (для ПАО), регистрации выпуска акций при исполнении опциона.
  • Ограничения в уставе или акционерных соглашениях.

  • Механизмы защиты и разрешения споров:
    Включение условий о гарантиях и заверениях, конфиденциальности, штрафных санкциях за неисполнение, детальной процедуре разрешения споров (претензионный порядок, арбитраж)
.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!