Разработка корпоративных документов — важная составляющая корпоративного управления и юридического сопровождения бизнеса.
Основные виды корпоративных документов:
1. Устав — основной документ, определяющий правовой статус, цели и порядок деятельности
компании, права и обязанности участников/акционеров, структуру органов управления,
распределение прибыли и убытков.
2. Учредительный договор — соглашение учредителей, фиксирующее условия создания общества,
размер уставного капитала, доли участия каждого участника и ответственность сторон.
3. Должностные инструкции — документы, устанавливающие должностные обязанности
сотрудников, полномочия, права и ответственность.
4. Регламенты и положения внутренних процедур — правила ведения хозяйственной
деятельности, взаимодействия подразделений, порядок принятия решений, учетная политика,
кадровое делопроизводство и др.
5. Политики и процедуры комплаенс-контроля — внутренние акты, направленные на
предотвращение нарушений законодательства, конфликта интересов, обеспечение прозрачности
и добросовестности деятельности компании.
6. Корпоративные соглашения акционеров/участников — договоры, регламентирующие порядок
голосования, принятие ключевых решений, управление бизнесом и защиту прав инвесторов,
урегулирования споров среди владельцев бизнеса, защиты интересов миноритариев, контроль
над злоупотреблениями мажоритариями.
7. Положения о порядке созыва собраний акционеров/участников — процедура подготовки,
уведомления участников, порядка проведения заседаний и оформления принятых решений.