Разрешение корпоративных конфликтов

Комплексная стратегия защиты интересов владельцев бизнеса, топ-менеджмента и акционеров, участников при внутренних конфликтах.
4 этапа
оказания услуг
Экспресс-диагностика конфликта
Разработка стратегии разрешения
Реализация стратегии
Постконфликтная стабилизация
Экспресс-диагностика конфликта
  • Анализ документов (устав, договоры, протоколы заседаний органов управления, переписка).
  • Выявление ключевых противоречий (контроль, дивиденды, стратегия, злоупотребления).
  • Оценка правовых позиций сторон и доказательств.
  • Прогноз развития и оценка рисков (включая репутационные и операционные).

Разработка стратегии разрешения
  • Выбор оптимального пути: переговоры, медиация, корпоративные процедуры, суд/арбитраж.
  • Постановка реалистичных целей (сохранение контроля, выход из бизнеса, компенсация, изменение управления).
  • Превентивные меры (обеспечительные меры в суде, блокировка решений).

Реализация стратегии
  • Внесудебное урегулирование:
  • Организация и ведение переговоров (прямых или через юристов).
  • Подготовка мировых соглашений, exit-стратегий (продажа доли/акций, выкуп).
  • Урегулирование через корпоративные процедуры (созыв заседания органов управления, оспаривание решений).
  • Судебное/арбитражное разрешение:
  • Подготовка исков/заявлений (оспаривание решений органов управления, взыскание убытков, исключение участника, признание недействительными сделок).
  • Полное судебное представительство во всех инстанциях.
  • Применение обеспечительных мер (арест долей/акций, запрет голосования).

Постконфликтная стабилизация
  • Юридическое закрепление достигнутых договоренностей (изменение устава, акционерные соглашения).
  • Восстановление корпоративного управления.
  • Профилактика повторных конфликтов (адаптация внутренних документов).

Индивидуальный подход
и конфиденциальность
> 100 млн. руб.
защитили интересы доверителей
Более 9 лет
оказываем услуги в сфере права
1 000 +
регистраций результатов ИД
Команда, которая
превращает споры в решения
Станислав Комиссаров
Старший юрист по судебным спорам, договорной и корпоративной работе
Эльвира Сабирова
Руководитель практики корпоративного права
Азиз Мавлянов
 Старший юрист по судебным спорам, договорной и корпоративной работе
Кристина Матинян
Старший юрист по судебным спорам в сфере семейного и наследственного права
Данил Федулов
Юрист по интеллектуальной собственности, судебным спорам, договорной и корпоративной работе
Кейсы: от запроса
до результата
Реальные примеры того, как мы решаем задачи клиентов
Автоматизация системы по ведению проектной документации
Автоматизация IT процессов в системе GLPI (ITSM)
Нам доверяют ведущие компании

Корпоративные конфликты — это "война за контроль и ресурсы" внутри бизнеса. Наши юристы специализируются на всех типах споров:



  • Конфликты между участниками/акционерами:
    Борьба за контроль (блокирование решений, захват управления).
    Споры о распределении прибыли (дивиденды).
    Выход участника/акционера (выкуп доли/акций, исключение "проблемного" участника).
    Нарушение преимущественных прав.

  • Конфликты между участниками/акционерами и менеджментом:
  • Недобросовестные действия директора (вывод активов, заключение сделок в ущерб интересам компании).
  • Оспаривание решений единоличного исполнительного органа.
  • Взыскание убытков с руководителя.

  • Конфликты внутри органов управления:
  • Противоречия между органами управления общества.
  • Неправомочность созыва/проведения заседаний органов управления общества, фальсификация протоколов.

  • Конфликты в холдингах и группах компаний:
  • Перераспределение активов/функций.
  • Конфликты миноритарных акционеров/участников с мажоритарными акционерами/участниками.

Рейдерские атаки и недружественные поглощения:

Юридический отпор попыткам незаконного захвата контроля.
  • Споры, связанные с наследованием бизнеса:

  • Раздел долей/акций между наследниками, конфликты с управляющими.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!