Чем финдиректор отличается от бухгалтера?

3 марта 2023
Прочитали уже: 1151 человек
Обязанности главного бухгалтера: 

  • руководство бухгалтерией; 
  • организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании; 
  • ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • контроль над оформлением бухгалтерских документов;
  • составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
  • подготовка управленческой отчетности, а также формирование и сдача отчетности в налоговые органы и фонды. 


Задачи финансового директора: 

  • налоговое планирование;
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
  • контроль работы бухгалтерии, экономического и финансового отделов;
  • внедрение системы бюджетирования;
  • формирование консолидированной отчетности;
  • постановка управленческого учета;
  • кредитование и управление денежными потоками компании;
  • автоматизация работы финотдела.

Чаще всего главный бухгалтер находится в подчинении у финансового директора. Именно последний занимается стратегическим планированием финансовой деятельности компании и разработкой финансовой политики. Он оценивает финансовые риски и грамотно распределяет ресурсы компании с целью оптимизации бюджета. В силах финансового директора законно ослабить налоговую нагрузку организации, настроить отчетность и выстроить подробную стратегию развития фирмы. 

От грамотных действий финансового директора зависит половина успеха компании. Именно поэтому работодатели предъявляют к ним высокие требования: 
  • высшее финансовое или экономическое образование, желательно наличие степени МВА;
  • опыт работы финансовым директором/заместителем финансового директора/главным бухгалтером от 3 лет;
  • знание справочно-правовых систем;
  • опыт безопасной оптимизации налогов;
  • успешный опыт автоматизации систем планирования и управленческого учета;
  • опыт формирования отчетности по МСФО / GAAP;
  • знание ERP-систем (SAP, Navision, Scala и др.);
  • знания в области налогового законодательства и финансового права;
  • практические навыки в области бюджетирования, финансового менеджмента и стратегического управления.

Каждой компании необходимы услуги опытного финансиста, который минимизирует финансовые риски, оптимизирует бюджет и поможет увеличить прибыль компании. За консультацией финансового директора со стажем вы можете обратиться к нам. В «Смарт Консалтинг» мы осуществляем правовую и финансовую поддержку бизнеса, что позволяет компаниям действовать в рамках закона, при этом оптимизируя бизнес-процессы.

Вам также может быть интересно
Что такое автоматизация маркетинга и как она влияет на развитие бизнеса
Автоматизация маркетинга — это использование программного обеспечения для автоматизации маркетинговых процессов в целях экономии трудовых и временных ресурсов. С помощью автоматизации маркетинга компании отправляют клиентам автоматические сообщения по электронной почте, через социальные сети и другие каналы коммуникации.
Читать больше
1 декабря 2023
На что нужно обращать внимание при подборе персонала?
Современный digital-мир со своими тенденциями, трендами и постоянно развивающимися специалистами говорит нам о том, что всё легко и просто. Онлайн-курсы регулярно выпускаются и пользуются большим спросом. Можно предположить, что на рынке много грамотных специалистов, которые «объективно» претендуют на зарплату в 120 000 рублей и выше.
Читать больше
29 сентября 2023
Сколько может потерять компания, не пользуясь услугами кадровика
Должность кадровика важна для любой организации. Его задача — оформлять кадровые документы, своевременно вносить в них изменения в соответствии с актуальным законодательством. В статье расскажем, почему кадровик необходим каждой компании и сколько денег он может сэкономить или потерять.
Читать больше
3 февраля 2023
Навыки как новый «язык» в сфере рекрутинга
Навыкам всегда уделялось особое внимание при приеме на работу. Если кандидат обладал нужными компетенциями, которые по привычке делят на профессиональные (hard skills) и корпоративные (soft skills), его скорее всего приглашали на желаемую должность. Однако в условиях постоянных изменений в мире сфера подбора персонала также стала нуждаться в преобразованиях. Какую роль теперь играет skill-based и как правильно организовать работу в новых реалиях — рассмотрим в статье. 
Читать больше
21 февраля 2023
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!