Подбор HR-менеджера

30 июля 2022
Прочитали уже: 393 человека
HR-услуги

Задача

Подбор HR-менеджера в молодой стартап.


К нам обратился руководитель молодого стартапа за помощью в подборе HR-менеджера в единственном числе. В ходе ознакомительной беседы выяснилось, что руководители пытались своими силами найти сотрудника, используя стандартные источники (Headhunter, Авито), и не преуспели в этом за три месяца.


Решение

Когда мы начали поиск, тоже столкнулись с системными отказами кандидатов. Проанализировав статистику отказов, мы выяснили, что большинство кандидатов отказывались из-за того, что   HR-менеджер в единственном числе – слишком большая ответственность в условиях отсутствия выстроенных HR-процессов. Мы встретились с собственником бизнеса и предложили изменить критерии поиска за счет расширения обязанностей и увеличения уровня заработной платы.


Результатом стало закрытие вакансии в кратчайшие сроки.


Вывод

Стоимость подбора персонала с нашей компанией значительно сократила как сроки, так и стоимость. Также неоспоримым преимуществом сотрудничества с консалтинговой компанией является профессиональный подход к анализу и решению возникающих в процессе поиска персонала проблем.


 Расходы     Стартап Х      Смарт консалтинг
     Срок      3 мес      1.5 мес
     hh.ru      69 619 руб  
     Авито      10 000 руб  
     Рекрутинг (поиск, отбор и проведение собеседования)       (Стоимость времени руководителя, осуществляющего поиск персонала)      Под ключ
     Итого:      214 619 руб      80 000 руб

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!