Кадровый документооборот

Зачастую руководители компании считают, что кадровик в штате не нужен, т.к. вести кадровое делопроизводство не трудно и эту обязанность передают бухгалтеру или секретарю. Но это может привести к большим проблемам.

К нам обратилась организация, в которую должна приехать внеплановая проверка инспекции труда из-за обращения бывшего сотрудника с жалобой.

При аудите данной организации были выявлено множество нарушений, которые грозили штрафом в размере 700 000руб. Но благодаря своевременному обращению данной организации к нам часть нарушений смогли устранить до момента прихода трудовой инспекции, а по остальным нарушениям составлен план устранения. Мы представляли интересы организации при проверке трудовой инспекции, напрямую взаимодействовали с инспекторами. Благодаря Смарт-Консалтинг организации удалось избежать штрафов. Функцию кадрового делопроизводства передана нам для устранения нарушений и дальнейшего ведения в соответствии с ТК РФ.