Разработка кадровой документации

Подготавливаем внутренние локальные акты и регламенты в соответствии с потребностями компании, анализируем кадровую документацию и предлагаем корректировки в имеющиеся локальные нормативные акты.

Начать сотрудничество

Кому необходим

Вам знакомы эти проблемы?

Отсутствие обязательных локальных нормативных актов

Постоянные изменения законодательства

Ожидание проверки ГИТ

Изменения в политике компании: применение новых видов поощрений, компенсаций, санкций и регламентов

Бизнес с нашими услугами

Автоматизированные процессы

Прозрачная отчетность

Четкий вектор развития

Рост прибыли

Деятельность в рамках закона

Мотивированные сотрудники

Бизнес без наших услуг

Лишние расходы

Отсутствие вектора развития

Много бумажной работы

Выгорание сотрудников

Стагнация

Высокая налоговая нагрузка

Что входит в стоимость услуги?

Разработка локальных нормативных актов

Исследуем недостающие или некорректно составленные нормативные акты и составляем их в соответствии с установленными требованиями.

Анализ имеющихся документов

Анализируем актуальные документы, находим недочеты и при необходимости предлагаем варианты исправлений.

Консультация специалиста

Отвечаем на все вопросы, связанные с разработкой и оформлением обязательной кадровой документации.

Что вы получите в результате?

Решим проблемы, связанные с кадровым делопроизводством, сэкономим время и деньги на содержании штатного кадровика.

Разработка уникальных форм кадровых документов
Наличие банка различных шаблонов кадровых документов и форм
Оказание услуг в удобном для вас формате
Быстрое выполнение задач

Гарантия результата

95% клиентов остаются довольны

Бесплатные консультации

в течение всего периода сотрудничества

Индивидуальные рекомендации

от лучших экспертов компании

Результаты нашей работы говорят сами за себя

Кадровые услуги

Кадровый документооборот

Читать больше

Кадровые услуги

Внедрение документооборота

Читать больше

Оставьте заявку на расчет стоимости вашего проекта cо скидкой

Оставить заявку

Почему работать с нами выгодно?

Мы сравнили ежемесячные затраты на штатного сотрудника cо стоимостью услуг Smart Consulting и занесли результаты в таблицу

Статья расхода

Штатный сотрудник

Команда на аутсорсе

Заработная плата

45 000

3 000

Налоги

9 345

Обучение сотрудников

4 000

Аренда

5 000

Годовая премия

3 750

Корпоративные мероприятия

1 676

ДМС

1 670

Лицензии Office

833

Итого

71 274

3 000

Ваша ежемесячная экономия

68 274

Не является публичной офертой. Расчет производится индивидуально по параметрам заказчика.

Мы сэкономили ≈ 8,5 млрд нашим клиентам

Рассчитать экономию

Мы продумали все этапы взаимодействия до мелочей

Первый этап.

Диагностика, направленная на выявление проблем. В ходе личной или онлайн-встречи обсуждаем имеющиеся в компании трудности, проводим SWOT-анализ, намечаем цели и сроки сотрудничества, а также желаемые результаты.

Второй этап.

Разработка решений. Предлагаем готовую стратегию развития и подробный план решения существующих проблем. Рассказываем об экспертах компании, которые будут работать над вашим проектом, гарантиях и выгоде, которую вы получите в перспективе.

Третий этап.

Внедрение решений. Реализация намеченного плана, запуск всех рабочих механизмов. Контроль на всех этапах работы. В ходе сотрудничества предоставляем подробную отчетность со всеми необходимыми данными.

Четвертый этап.

Оценка результатов. Анализ эффективности проделанной работы. Дальнейшие рекомендации по развитию бизнеса.

Вопрос-ответ

Почему в организации обязательно должны быть разработаны локальные нормативные акты?

Согласно ТК РФ, локальные нормативные акты разрабатываются для того, чтобы отражать изменения законодательства, не исправляя трудовые договоры сотрудников. Разработка ЛНА позволяет соблюдать все требования закона, которые ежегодно ужесточаются.

Почему разработку ЛНА лучше отдать на аутсорс?

Некорректно составленные акты не имеют силы и грозят организации штрафами. Наша команда экспертов по трудовому праву и охране труда гарантирует полное соответствие документов закону.

Рискует ли руководитель фирмы чем-то кроме денег при отсутствии грамотно составленных ЛНА?

При отсутствии обязательных локальных нормативных актов, как организацию, так и ее должностных лиц (например, руководителя) могут привлечь к ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, которая помимо штрафов предусматривает приостановление деятельности организации.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!

Оставить заявку

Соглашаюсь с политикой обработки данных