Алгоритм коучинговой обратной связи по итогам оценки
Выявление сильных сторон команды
Обозначение точек роста
Стратегия развития сотрудников на основе бизнес-задач компании
Рабочие коучинговые инструменты для подбора новых сотрудников
Оптимизированный период адаптации для новых сотрудников
Инструменты для работы с целями, препятствиями, ограничениями, которые есть у сотрудников
Выстроенная система преемственности
Способы вовлечения и мотивации персонала

Гарантия результата

95% клиентов остаются довольны

Бесплатные консультации

в течение всего периода сотрудничества

Индивидуальные рекомендации

от лучших экспертов компании

Оставьте заявку на расчет стоимости вашего проекта cо скидкой

Оставить заявку

Почему работать с нами выгодно?

Мы сравнили ежемесячные затраты на штатного сотрудника cо стоимостью услуг Smart Consulting и занесли результаты в таблицу

Статья расхода

Штатный сотрудник

Команда на аутсорсе

Заработная плата

100 000

10 000

Налоги

17 705

Обучение сотрудников

5 000

Аренда

5 000

Годовая премия

8 300

Корпоративные мероприятия

1 676

ДМС

1 670

Лицензии Office

833

Итого

140 184

10 000

Ваша ежемесячная экономия

130 184

Не является публичной офертой. Расчет производится индивидуально по параметрам заказчика.

Мы сэкономили ≈ 8,5 млрд нашим клиентам

Рассчитать экономию

Мы продумали все этапы взаимодействия до мелочей

Первый этап.

Диагностика, направленная на выявление проблем. В ходе личной или онлайн-встречи обсуждаем имеющиеся в компании трудности, проводим SWOT-анализ, намечаем цели и сроки сотрудничества, а также желаемые результаты.

Второй этап.

Разработка решений. Предлагаем готовую стратегию развития и подробный план решения существующих проблем. Рассказываем об экспертах компании, которые будут работать над вашим проектом, гарантиях и выгоде, которую вы получите в перспективе.

Третий этап.

Внедрение решений. Реализация намеченного плана, запуск всех рабочих механизмов. Контроль на всех этапах работы. В ходе сотрудничества предоставляем подробную отчетность со всеми необходимыми данными.

Четвертый этап.

Оценка результатов. Анализ эффективности проделанной работы. Дальнейшие рекомендации по развитию бизнеса.

Вопрос-ответ

Что дает коучинг?

Коучинг позволяет руководителям и топ-менеджерам раскрыть свой потенциал для реализации целей компании.

Как долго вы оказываете поддержку в рамках коучинга?

По достижению намеченных целей. Ориентировочные сроки обсуждаем на первой консультации.

Как часто проходят консультации в рамках коучинга?

По необходимости: раз в неделю/месяц/полгода и так далее.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!

Оставить заявку

Соглашаюсь с политикой обработки данных