Собираем данные об актуальной системе организационного дизайна в компании посредством анкетирования с использованием IT-инструментов, анализа документов и проведения интервью с руководителями направлений.

Разработка организационного дизайна

Проводим сравнение с существующими практиками организационного дизайна, выявляем актуальные сценарии, разрабатываем предложения по организационным изменениям с учетом поставленных задач и особенностей бизнеса.

Внедрение новой системы

Подготавливаем план внедрения организационного дизайна, информируем сотрудников, а также настраиваем систему контроля и отслеживания результатов.

Что вы получите в результате?

В работе мы руководствуемся актуальными разработками HR-агентств. Никаких случайных решений, только экспертный подход к работе.

Четкая организационная структура компании
Оптимизированные процессы взаимодействия подразделений
Возможность перераспределения ресурсов

Гарантия результата

95% клиентов остаются довольны

Бесплатные консультации

в течение всего периода сотрудничества

Индивидуальные рекомендации

от лучших экспертов компании

Результаты нашей работы говорят сами за себя

Инженер-проектировщик (нефтегазовая отрасль)

Читать больше

HR-услуги

Подбор Devops в условиях массовой утечки специалистов

Читать больше

HR-услуги

Подбор сотрудников без участия HR-специалиста.

Читать больше

Оставьте заявку на расчет стоимости вашего проекта cо скидкой

Оставить заявку

Почему работать с нами выгодно?

Мы сравнили ежемесячные затраты на штатного сотрудника cо стоимостью услуг Smart Consulting и занесли результаты в таблицу

Статья расхода

Штатный сотрудник

Команда на аутсорсе

Заработная плата

150 000

100 000

Налоги

25 305

Обучение сотрудников

5 000

Аренда

5 000

Годовая премия

10 000

Корпоративные мероприятия

1 676

ДМС

1 670

Лицензии Office

833

Итого

199 484

100 000

Ваша ежемесячная экономия

99 484

Не является публичной офертой. Расчет производится индивидуально по параметрам заказчика.

Мы сэкономили ≈ 8,5 млрд нашим клиентам

Рассчитать экономию

Мы продумали все этапы взаимодействия до мелочей

Первый этап.

Диагностика, направленная на выявление проблем. В ходе личной или онлайн-встречи обсуждаем имеющиеся в компании трудности, проводим SWOT-анализ, намечаем цели и сроки сотрудничества, а также желаемые результаты.

Второй этап.

Разработка решений. Предлагаем готовую стратегию развития и подробный план решения существующих проблем. Рассказываем об экспертах компании, которые будут работать над вашим проектом, гарантиях и выгоде, которую вы получите в перспективе.

Третий этап.

Внедрение решений. Реализация намеченного плана, запуск всех рабочих механизмов. Контроль на всех этапах работы. В ходе сотрудничества предоставляем подробную отчетность со всеми необходимыми данными.

Четвертый этап.

Оценка результатов. Анализ эффективности проделанной работы. Дальнейшие рекомендации по развитию бизнеса.

Вопрос-ответ

Сколько по времени занимает построение организационного дизайна?

Срок всегда индивидуален: зависит от количества сотрудников организации, текущей структуры компании и так далее. В среднем весь процесс занимает от 2 месяцев.

Как незнакомый человек может определить что нужно нашей компании?

С помощью профессионального взгляда со стороны всегда легче объективно оценить проблемы, найти пути их решения и внедрить именно ту систему, которая будет работать в конкретной компании.

Что дает грамотно выстроенный организационный дизайн?

Четкая структура управления и налаженные процессы взаимодействия между подразделениями позволят компании добиваться более высоких результатов, затрачивая на это меньше ресурсов.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!

Оставить заявку

Соглашаюсь с политикой обработки данных