Подбор персонала

Организуем процесс поиска и подбора персонала «под ключ». Предоставляем услуги по классическому подбору, а также оказываем бизнесу длительную поддержку в лице персонального менеджера.

Начать сотрудничество

Кому необходим

Вам знакомы эти проблемы?

Соискатели не откликаются на вакансии

На подбор уходит много времени

Откликаются нерелевантные кандидаты

Возникают сложности с формулировкой описания вакансии

Бизнес с нашими услугами

Автоматизированные процессы

Прозрачная отчетность

Четкий вектор развития

Рост прибыли

Деятельность в рамках закона

Мотивированные сотрудники

Бизнес без наших услуг

Лишние расходы

Отсутствие вектора развития

Много бумажной работы

Выгорание сотрудников

Стагнация

Высокая налоговая нагрузка

Что входит в стоимость подбора?

Определение эффективных источников поиска

Тестируем разные площадки для поиска и подбора персонала и отбираем те, которые приносят лучшие результаты.

Составление продающего текста вакансии

Отражаем в объявлении ключевую информацию, которую необходимо знать соискателю. Освещаем преимущества работы в компании и призываем релевантных кандидатов отправить резюме.

Отбор релевантных резюме

Анализируем все поступившие резюме и отсеиваем неподходящие. Составляем базу, которая упрощает сравнение кандидатов между собой.

Первичный отбор кандидатов

Отсеиваем кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности.

Что вы получите в результате?

В работе мы руководствуемся актуальными разработками HR-агентств. Никаких случайных решений, только экспертный подход к работе.

Эффективное и оперативное закрытие вакансий с гарантией — найдем замену, если сотрудник не пройдет испытательный срок
Исследование специфики ниши и корпоративного климата
Мониторинг зарплат и анализ рынка с целью определения адекватной цены за труд
Мини-база резюме по вакансиям для объективного сравнения достижений кандидатов

Гарантия результата

95% клиентов остаются довольны

Бесплатные консультации

в течение всего периода сотрудничества

Индивидуальные рекомендации

от лучших экспертов компании

Результаты нашей работы говорят сами за себя

Инженер-проектировщик (нефтегазовая отрасль)

Читать больше

HR-услуги

Подбор Devops в условиях массовой утечки специалистов

Читать больше

HR-услуги

Подбор сотрудников без участия HR-специалиста.

Читать больше

Оставьте заявку на расчет стоимости вашего проекта cо скидкой

Оставить заявку

Почему работать с нами выгодно?

Мы сравнили ежемесячные затраты на штатного сотрудника cо стоимостью услуг Smart Consulting и занесли результаты в таблицу

Статья расхода

Штатный сотрудник

Команда на аутсорсе

Заработная плата

75 000

50 000

Налоги

13 905

Обучение сотрудников

5 000

Аренда

5 000

Годовая премия

6 250

Корпоративные мероприятия

1 676

ДМС

1 670

Лицензии Office

833

Итого

109 334

50 000

Ваша ежемесячная экономия

59 334

Не является публичной офертой. Расчет производится индивидуально по параметрам заказчика.

Мы сэкономили ≈ 8,5 млрд нашим клиентам

Рассчитать экономию

Мы продумали все этапы взаимодействия до мелочей

Первый этап.

Диагностика, направленная на выявление проблем. В ходе личной или онлайн-встречи обсуждаем имеющиеся в компании трудности, проводим SWOT-анализ, намечаем цели и сроки сотрудничества, а также желаемые результаты.

Второй этап.

Разработка решений. Предлагаем готовую стратегию развития и подробный план решения существующих проблем. Рассказываем об экспертах компании, которые будут работать над вашим проектом, гарантиях и выгоде, которую вы получите в перспективе.

Третий этап.

Внедрение решений. Реализация намеченного плана, запуск всех рабочих механизмов. Контроль на всех этапах работы. В ходе сотрудничества предоставляем подробную отчетность со всеми необходимыми данными.

Четвертый этап.

Оценка результатов. Анализ эффективности проделанной работы. Дальнейшие рекомендации по развитию бизнеса.

Вопрос-ответ

Вы осуществляете подбор удаленно?

Да, мы неоднократно проводили онлайн-собеседования и в дальнейшем релоцировали сотрудников.

Что делать, если подобранный кандидат не пройдет испытательный срок?

В течение месяца с начала испытательного срока мы можем предложить замену, если кандидат не подойдет. Гарантии закрепляем в договоре.

Если мы подбираем сотрудника на должность, которой еще не было в организации, поможете ли вы установить размер заработной платы?

Да, мы проведем мониторинг и поможем сформировать размер зарплаты, исходя из вашего сегмента.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите уникальное предложение!

Оставить заявку

Соглашаюсь с политикой обработки данных